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KI-Transformation, die funktioniert: 3 Learnings aus unserer Transformationswerkstatt

KI ist längst im Unternehmen angekommen

Ausbildung "Agile Agent:innen" in Berlin: Das sagen unsere Teilnehmenden

"Die Zusammenarbeit mit B&C habe ich als äußerst konstruktiv, flexibel und wertschätzend erlebt"

Von Kästen zu Kreisen - die 5 wichtigsten Schritte zur Selbstorganisation

In der heutigen dynamischen und schnelllebigen Geschäftswelt ist Selbstorganisation zu einem

Unsere größten Erkenntnisse aus 2022

Aus unseren Projekten haben wir für euch unsere größten Erkenntnisse aus 2022 zusammengefasst.

Kolumne: Generation Z und Arbeitgeberattraktivität – Das (de)motiviert die neuen Arbeitskräfte

Ich bin gerade in das Arbeitsleben eingestiegen, so richtig mit einer 40-Stundenwoche und ich hasse

Agile Zusammenarbeit durch rollenbasiertes Arbeiten

In klassischen Organisationen werden Personen für Positionen eingestellt.

Arbeitgeberattraktivität ist mehr als Employer Branding

Neben den vielen Herausforderungen, die derzeit von Organisationen gemeistert werden müssen, ist der

Die Idee der 4-Tage-Woche

Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Was wünschen sich die Arbeitnehmer:innen?

Begrüßt Spannungen & transformiert Konflikte: 3 Methoden für produktive Konflikte in (selbstorganisierten) Teams

Wenn es um Konflikte geht, haben die meisten von uns eine Präferenz:

Warum mehr Selbstorganisation auch mehr Selbstfürsorge bedeutet

Immer mehr Unternehmen wollen von neuen Arbeitsmodellen, wie „New Work“ und selbstorganisierten Team

Das Magazin der Neuen Narrative mit uns als Ausgabepartner

Wir sponsern die 15. Ausgabe des Wirtschaftsmagazins Neue Narrative, welches Geschichten aus einer

6 Workhacks für die neue Arbeitswelt

Einfach mal machen, statt lange zu planen.

7 Must-haves, um eure Kulturveränderung zu verankern

„Culture eats strategy for breakfast“

7 Gründe warum agile Teams scheitern

Zunehmend setzen auch traditionell geprägte Unternehmen in ihrer Projektstruktur auf agile Teams.

Fehler sichtbar machen! - drei Tipps zur Förderung einer positiven Fehlerkultur

Um als Organisation voranzukommen braucht es vor allem kluge Fehler als positiven Lernanlass!

Culture eats digitalization for breakfast: Warum Kulturwandel der Digitalisierung vorausgeht

Viele Unternehmen neigen dazu, Digitalisierung mit Automatisierung zu verwechseln...

Kulturentwicklung: Der Wandel dauert lange und ist nicht messbar?

Wie eine Kulturentwicklung funktionieren kann, zeigt ein Teilnehmer der TRANSFORMATIONS-WERKSTATT.

Mitarbeitende für die Digitale Transformation begeistern

Es braucht Mut und Vertrauen neue Wege auszuprobieren...

Arbeitswelt der Zukunft – 14 Thesen

Arbeitswelt der Zukunft und New Work: Wenn es um diese Themen geht, zählt die...

Führung in der Krise

Führung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für unternehmerischen Erfolg...

Neue Business Chancen durch regionale Bündelprodukte – Plattformökonomie Banken

75% der deutschen Bank Manager sehen in den kommenden drei Jahren einen erheblichen...

Agilität durch Design Thinking – Mitarbeitende gestalten den Kulturwandel

Ein öffentliches Unternehmen mit 600 Mitarbeitenden beschließt einen neuen Weg einzuschlagen.

Working out Loud – Mindset Shift mit Methode

Zur erfolgreichen Umsetzung der digitalen Transformation bedarf es vor allem...

Agile Transformation: Verändert die Veränderung!

Die Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Organisationen gewinnt eine zentrale Bedeutung...

Change Agents wanted! Mit Lean Change die Organisation inkrementell verändern

Die Fähigkeit zur Veränderung von Unternehmen wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Digitale Führung mit dem Digital-First Ansatz

Führungskräfte und Mitarbeitende finden sich in einer Welt wieder, deren Spielregeln...

5 Maßnahmen zur Einführung einer Innovationskultur

Innovativ zu sein ist für Unternehmen überlebenswichtig – jedoch mit vielen Hindernissen verbunden!

Alles, was Sie über das Agile Mindset wissen sollten

„Agile Menschen bilden agile Unternehmen – nicht umgekehrt.“

Agilität nachhaltig gestalten

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6 Formate mit denen Sie Ihre Führung auf Distanz sofort verbessern

Der anhaltende Lockdown sorgt für Frustration und lässt immer mehr Mitarbeiter*innen die Decke...

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