Transformationswerkstatt 2026

Im Bootcamp legst du das strategische Fundament für deine KI-Transformation.
Du analysierst Ausgangslage, Kultur und Transformationsfähigkeit deiner Organisation – bevor konkrete Maßnahmen priorisiert werden.

Schwerpunkte:

• Standortbestimmung mit KI-Readiness-Check inkl. Benchmark
• Identifikation zentraler Handlungsfelder entlang des 6D-Modells
• Entwicklung einer ersten KI-Vision im Kontext Organisationsstrategie
• Reflexion der kulturellen Voraussetzungen für eine gelingende KI-Transformation
• KI- Anwendungsfelder für mehr Effizienz und Innovation kennenlernen
• KI-Tool-Speeddating-Labor: Relevante Tools ausprobieren und im Praxisalltag anwenden
• Entwicklung eines ersten KI-Agenten als praxisnahes Anwendungsbeispiel

Ergebnis:
Strategische Klarheit, kulturelle Standortbestimmung und definierte Transformationsfelder.

KI entfaltet ihren Nutzen nicht durch einzelne Tools, sondern dann, wenn Organisationen relevante Anwendungsfelder erkennen, Rollen neu denken und gezielt die Fähigkeiten aufbauen, die für den produktiven Einsatz wirklich gebraucht werden.

Schwerpunkte

• Identifikation und Entwicklung relevanter KI-Use-Cases
• Bewertung und Priorisierung nach Wirkung, Machbarkeit und strategischer Passung
• Übersetzung in ein strukturiertes Use-Case-Portfolio
• Auswirkung auf Rollen, Aufgaben und Schnittstellen
• Definition zentraler Future Skills und Ableitung konkreter Upskilling- und Reskilling-Pfade 

Ergebnis: Ein priorisiertes Use-Case-Portfolio sowie ein klares Kompetenz- und Rollenbild für eure KI-Transformation.

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KI verändert nicht nur Prozesse, sondern Führungsverständnis, Zusammenarbeit und Entscheidungslogiken. In diesem Modul reflektierst du, welche Prinzipien künftig Orientierung geben.

Schwerpunkte:

• Was verändert sich an Führungsrollen durch KI wirklich? Wie verändert sich Entscheiden, Steuern, Delegieren?
• Welche Leitlinien braucht der verantwortliche Einsatz von KI?
• Wie schaffen Führungskräfte Orientierung zwischen Effizienz, Verantwortung und Vertrauen?
• Welche Formen der Zusammenarbeit entstehen neu – zwischen Menschen, Teams und KI-Systemen?
• Wie wird Führung zum Enablement-Faktor statt zum Nadelöhr?

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Ergebnis: Ein geschärftes Führungsverständnis, klare Leitplanken für den KI-Einsatz und erste Governance-Prinzipien für eure Organisation.

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In diesem Modul entwickelst du die Maßnahmen, Formate und Strukturen, mit denen KI in deiner Organisation tatsächlich genutzt und weiterentwickelt wird.

Schwerpunkte:

• Wie sieht eure eigene konkrete Change Roadmap für die KI aus? Wir entwickeln diese gemeinsam 
• Planung von Pilotierungen, Multiplikatoren und ersten Enablement-Formaten
• Wie skalieren wir erste Piloten?
• Umgang mit Widerständen, Unsicherheiten und unterschiedlichen Reifegraden 
• Definition der eigenen nächsten Schritte für den Transfer in den Alltag 

Ergebnis: Ein konkreter Maßnahmenplan für die nachhaltige Umsetzung und Skalierung der KI-Transformation für deine Organisation