Von Pionieren für die nachhaltige Gestaltung der New Work-Transformation lernen
Die vernetzte und hybride Arbeitswelt fordert ein überorganisationales Lernen um die Herausforderungen anzugehen – mit der New Work Safari bieten wir ein innovatives Format hierfür.
Viele Organisationen haben die ersten Schritte gewagt und Agiles Arbeiten eingeführt, Kulturprozesse diskutiert oder sich mit mobilem Arbeiten befasst. Wie aber gelingt nun der nächste Schritt? Der Sprung in die nachhaltige Veränderung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten in der Organisation?
Wir wollen mit euch gemeinsam von Pionieren lernen und New Work in einer Safari mit 4 Stops von New Structure über New Culture, New Pay bis New Methods praktisch und anfassbar erleben, gestalten und erproben. Dabei geht es darum, im Netzwerk eure konkreten Transformationsprozesse mit passenden Ideen und Ansätzen nachhaltig zu gestalten.
