Die wichtigsten Bausteine für eine nachhaltige Kulturtransformation
Sparkassen befinden sich in einem Spannungsfeld von Niedrigzins, Wettbewerbs- und Ergebnisdruck, Digitalisierung und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Um die gegenwärtigen Herausforderungen adäquat zu adressieren, wird eine ganzheitliche und passgenaue Kulturtransformation benötigt: selbstorganisierter, digitaler und agiler! Mit der Verbindung von Strategie und Kultur werden im Seminar die richtigen Stellschrauben für Ihre Organisation identifiziert. Sie betrachten im Rahmen der Kulturtransformation wie Sie durch- oder wieder starten können. Dabei fundieren wir die Vorgehensweisen in den renommierten Modellen wie Spiral Dynamics und dem Competing Values Model.
