Sophie Jekal

Sophies Engagement liegt in der Förderung gesunder und produktiver Arbeitsumgebungen durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Organisationen. Ihr Ziel ist es, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu steigern und diesen zu ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie hat im Bachelor Gesundheitsförderung- und management studiert und befindet sich derzeit im Master gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung. Im Verlauf ihres Studiums konnte sie bereits vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen sammeln. Sie hat unter anderem im Rahmen eines Praktikums im HR Development maßgeblich an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Change Management mitgewirkt. Innerhalb eines universitären Projektes entwickelte sie außerdem Handlungsempfehlungen und ein Kennzahlensystem zur systematischen Gestaltung des Themas Gesundheit im Unternehmen und war an der Konzipierung und Durchführung von Führungskräfteworkshops zum Thema "Führungskräfte als Gestalter gesunder Arbeit" beteiligt. Ihre Expertise und Interessen konzentrieren sich insbesondere auf die Bereiche Wohlbefinden, HR, Führung und Organisationsentwicklung.