Ronja Heckmann

Ronja hat erfolgreich ihren Bachelor in Sozialökonomie mit einem Schwerpunkt auf Human Resources und Organisation absolviert. Dabei beschränkte sie sich nicht nur auf die theoretischen Aspekte ihres Studiums, sondern sammelte vielfältige praktische Erfahrungen im Bereich New Work bei Xing, in der Personalentwicklung bei der EDEKA Zentrale sowie in verschiedenen Personalmanagement-Themen bei den HR Business Partnern von Mercedes Benz. Ihr Streben nach einer umfassenden Managementperspektive führte sie schließlich zu einem Masterstudium an der Universität Münster. Dort erweiterte sie nicht nur ihre theoretischen Kenntnisse im Management und Entrepreneurship, sondern vertiefte auch ihre praktische Expertise im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. In ihrer Masterarbeit setzt Ronja ihren Fokus auf den Themenbereich "Transformation of Work". Hierbei bringt sie ihre fundierten Kenntnisse und Erfahrungen ein, um die Herausforderungen und Chancen im sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld zu erforschen und umfassend zu verstehen.