Tobias-Andreas Panthen

Seine fundierten Erfahrungen im Personalmanagement sammelte Tobi während seiner Ausbildung zum Industriekaufmann in einer Unternehmensgruppe des Baugewerbes. Nach der Ausbildung übernahm er zunächst als Junior und später als Personalreferent vielfältige Aufgaben im operativen HR-Geschäft und begleitete zudem die Implementierung einer neuen HR Software. Diese Erfahrung zeigte ihm eindrucksvoll, wie wichtig digitale Tools für moderne Personalarbeit sind.

Parallel zu seiner Tätigkeit baute Tobi sein fachliches Fundament stetig aus und begann ein Studium der Wirtschaftspsychologie, das ihm wertvolle Einblicke in das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Arbeitswelt ermöglichte.

Seine Begeisterung für Führung und datengetriebene Organisationsentwicklung führte ihn zu OTTO Payments. Dort war er über ein Jahr im Bereich HR und Organizational Development tätig und wirkte aktiv an einem Führungsprojekt mit.

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