Lina Friedlein

Mit einem Bachelorabschluss in Psychologie und einem aktuell laufenden Masterstudium der Wirtschaftspsychologie verbindet Lina wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Erfahrung. Ihre bisherigen Stationen in der Personal- und Organisationsentwicklung ermöglichen ihr einen ganzheitlichen Blick auf die unterschiedlichen Ebenen von Organisationen. In Projekten zu Mitarbeitendenentwicklung und -Onboarding, Unternehmenskultur sowie Diversity, Equity & Inclusion konnte sie wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre methodische Stärke kontinuierlich ausbauen. Besonders in der Konzeption und Moderation von Workshops überzeugt sie durch strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln. Ergänzt wird dieses Profil durch ihre Erfahrung im Account Management, die ihr ein ausgeprägtes Verständnis für partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe verleiht.