Karen Joziasse

Karen interessiert sich besonders dafür, wie Menschen und Organisationen mit Veränderung umgehen und wie sich Arbeitsumfelder gemeinsam weiterentwickeln lassen. Besonders spannend findet sie dabei das Zusammenspiel von menschlichem Erleben und Verhalten mit Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Dieses Interesse führte sie nach ihrem Bachelor in Psychologie zu einem Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie. Parallel dazu absolviert sie eine Ausbildung zur systemischen Coachin.

Während ihres Gap Years bei der Lufthansa Technik AG sammelte sie erstepraktische Erfahrungen im HR-Umfeld und lernte dabei verschiedene Facetten organisationaler Veränderung kennen. Unter anderem begleitete sie die Reorganisation der People & Development Abteilung, wirkte an der Entwicklung einer neuen Strategie mit und unterstützte den Aufbau des Teams, Collaboration & Sourcing Strategies.
Parallel zu ihrem Masterstudium arbeitete sie als Werkstudentin in einer HR- und Transformationsberatung. Dort erhielt sie Einblicke in die Beratungspraxis und war unter anderem an der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsformaten zu Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Führung in Transformationsprozessen beteiligt.

Bei BAUMGARTNER & CO. möchte Karen ihre bisherigen Erfahrungen einbringen, gleichzeitig neue Perspektiven kennenlernen und ihr Verständnis für die Gestaltung von Veränderungsprozessen weiter vertiefen.

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