Karen Joziasse

Karen interessiert sich besonders dafür, wie Menschen und Organisationen mit Veränderung umgehen und wie sich Arbeitsumfelder gemeinsamweiterentwickeln lassen. Besonders spannend findet sie dabei das Zusammenspielvon menschlichem Erleben und Verhalten mit Führung, Zusammenarbeit undUnternehmenskultur. Dieses Interesse führte sie nach ihrem Bachelor inPsychologie zu einem Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie.Parallel dazu absolviert sie eine Ausbildung zur systemischen Coachin.

Während ihres Gap Years bei der Lufthansa Technik AG sammelte sie erstepraktische Erfahrungen im HR-Umfeld und lernte dabei verschiedene Facettenorganisationaler Veränderung kennen. Unter anderem begleitete sie dieReorganisation der People & Development Abteilung, wirkte an derEntwicklung einer neuen Strategie mit und unterstützte den Aufbau des Teams„Collaboration & Sourcing Strategies“.
Parallel zu ihrem Masterstudium arbeitete sie als Werkstudentin in einer HR-und Transformationsberatung. Dort erhielt sie Einblicke in die Beratungspraxisund war unter anderem an der Konzeption und Durchführung von Beratungs- undTrainingsformaten zu Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Führungin Transformationsprozessen beteiligt.

Als Praktikantin bei BAUMGARTNER & CO. möchte Karen ihre bisherigenErfahrungen einbringen, gleichzeitig neue Perspektiven kennenlernen und ihrVerständnis für die Gestaltung von Veränderungsprozessen weiter vertiefen.

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