quo vadis LOB in eurer Organisation?
In den 15 Jahren ihres Bestehens hat sich die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) ebenso weiterentwickelt wie die Arbeitswelt. Wir treiben LOB seit 15 Jahren mit euch gemeinsam voran. Wann hast du euer System zuletzt erneuert, um den Wirkungsgrad zu steigern? LOB muss heute einfach, fair und transparent sein!
Gewachsen vom Anreiz-, zum wichtigen Feedback- und Führungssystem
Feedback wird nicht nur für die neuen Generationen von Beschäftigten immer wichtiger und kraftvolle Führungsinstrumente sind in einer unbeständigen, agilen und komplexen Welt nötiger denn je. Ihr werdet die Herausforderungen von Morgen nicht mit den Instrumenten von Gestern bestehen. Lernt die neuen Möglichkeiten unseres LOB 3-Zonen Modells kennen.
