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Anmeldung

Virtuelles LOB Intensivseminar – in Kürze mit neuen Terminen

quo vadis LOB in eurer Organisation?

In den 15 Jahren ihres Bestehens hat sich die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) ebenso weiterentwickelt wie die Arbeitswelt. Wir treiben LOB seit 15 Jahren mit euch gemeinsam voran. Wann hast du euer System zuletzt erneuert, um den Wirkungsgrad zu steigern? LOB muss heute einfach, fair und transparent sein!

Gewachsen vom Anreiz-, zum wichtigen Feedback- und Führungssystem

Feedback wird nicht nur für die neuen Generationen von Beschäftigten immer wichtiger und kraftvolle Führungsinstrumente sind in einer unbeständigen, agilen und komplexen Welt nötiger denn je. Ihr werdet die Herausforderungen von Morgen nicht mit den Instrumenten von Gestern bestehen. Lernt die neuen Möglichkeiten unseres LOB 3-Zonen Modells kennen.

Welche Möglichkeiten bieten sich durch die alternativen Anreize nach §18a TVöD?

§18a TVöD ist neu - wir zeigen auf, was nun zu beachten ist und klären mit euch auf, ob die nicht-monetären Incentives einen Mehrwert bieten und welche steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten bestehen.

Teilnahmebedingungen

  • Meldet euch für 349 € (zzgl. MwSt.) pro Person hier verbindlich unter Anmeldung an.
  • Eine Stornierung bis 7 Tage vor Beginn des Seminars ist kostenfrei möglich, anschließend ist der vollständige Seminarpreis zu zahlen.
  • Wir behalten uns grundsätzlich vor (etwa bei Nicht-Erreichen der Mindestteilnehmendenzahl, Krankheit der Dozent*innen) die Veranstaltung aus triftigen Gründen abzusagen.

Unternehmen, die bereits an der Regional | Werkstatt teilgenommen haben:

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Wie sieht der Ablauf aus?

09:30 Uhr

15 Jahre LOB Erfahrung:

Vom Anreiz - zum Feedbackinstrument. Best
Practice Beispiele aus einer Vielzahl durch uns begleiteter Beratungsprojekte. LOB wird einfacher!

LOB in unserer Unternehmenspraxis: Erfahrungsaustausch und Diskussion der Teilnehmenden​

Neue tarifliche Möglichkeiten: §18a in der Praxis | Steuervorteile sondieren und Mehrwert für eure Organisation prüfen

11:45 Uhr

Virtuelle Snackpause

LOB Systeme müssen nach spätestens sechs Jahren auf den Prüfstand – eure LOB Evaluation mit BAUMGARTNER & CO.

Neu und wirkungsvoll: LOB Bewertungskonferenz –als Garantie eines organisationsweit einheitlichen Bewertungsmaßstabs eurer Leistungen

Arbeitgeberattraktivität und neue Werte: Kulturentwicklung in öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen mit LOB verbinden

12:55 Uhr

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