Veränderungsprozesse sind „People Business“

Für Unternehmen in dynamischen Märkten ist „Change“ nicht Ausnahme, sondern Alltag. Tatsache ist aber: Unternehmensweites Planen und Koordinieren von Veränderungen misslingt vielen Unternehmen, weil der Rückhalt bei den Mitarbeitern fehlt.

Auffällig viele Lenker in Unternehmen unterschätzen, dass Change Management in erster Linie „People Business“ ist und deshalb gezieltes Einbinden von Menschen und den Einsatz professioneller Tools zur Steuerung erfordert. Change darf kein störender Fremdkörper im Miteinander der Mitarbeiter sein, sondern muss von innen kommen und zum normalen Teil des Tagesgeschäfts werden. Erst, wenn Wandel zur Regel wird, gelingt Organisationen der reibungslose Triebwerktausch während des Fluges.

Genau an dieser Stelle können wir unsere Stärken als Unternehmensberater mit besonderem Gespür für Mitarbeiterthemen voll ausspielen.

Teilleistungen

• Projektmanagement

  Untersuchungen zeigen: 60-70% aller Projekte kosten mehr Zeit und Geld als geplant, viele scheitern komplett. Inkonsequentes Projektmanagement kann deshalb schnell zur Wachstumsbremse der Unternehmensentwicklung werden.

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• Multiprojektmanagement

  Erfolgreiche Organisationen „managen“ nicht nur einzelne Projekte schneller und gründlicher als andere; sie koordinieren mit derselben Effizienz mehrere gleichzeitig laufende Projekte innerhalb übergeordneter Programme. Kooperieren, koordinieren, kommunizieren, kontrollieren – Wir zeigen unseren Kunden, wie durch ausgeklügelte Steuerung alles ineinander greift und so für Vorsprung im Wettbewerb sorgt.

• Strategieumsetzung

  Visionen sind notwendig. Aber erst durch konkrete Strategien mit klaren Signalen und gründlicher Planung werden Visionen zu messbaren Erfolgen. In Strategie- und Zielkonferenzen definieren wir mit dem Management unserer Kunden eindeutige Marschrouten mit verbindlichen Zielen für die Mitarbeiter. Und wir garantieren in der täglichen Projektarbeit vor Ort, dass Visionen tatsächlich umgesetzt werden.

• Management auf Zeit

  Unternehmen, die kurzfristig Spezialisten für zeitlich begrenzte Aufgaben suchen, helfen wir durch erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeiten, die Leerlauf verhindern und das Momentum hoch halten können.