Wolf Daniel Recke, M.A. Social Science, Consultant
Wolf Daniel Recke ist Masterabsolvent der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Human-Ressource- und Organisations-Management. Im Rahmen seines internationalen Studiums (Bochum, Sydney u. Kopenhagen) hat er sich intensiv mit den Themenkomplexen Arbeitsmarkt, -organisation und demografischer Wandel beschäftigt. Studienbegleitend arbeitete er in der internen Personalberatung eines führenden deutschen Handelsunternehmens und wirkte unter anderem an der Entwicklung eines übergreifenden Talentmanagements mit. Herr Recke betreut als Consultant bei BAUMGARTNER & CO. verschiedene (Change-)Projekte im HR-Umfeld, insbesondere mit der Ausrichtung auf die nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Schwerpunkte:
- Arbeitsmarkt und demografischer Wandel
- HRM, insbesondere Talentmanagement, Compensation&Benefits, Personalmarketing (Social Media)
- Projekt- und Changemanagement
- Datenanalyse/Benchmarking