• 08.09.2016

    Mit guter Führung als Arbeitgeber attraktiv werden

    Employer Branding liegt im Trend. Aber Vorsicht! Wenn die mühsam gewonnenen neuen Kolleginnen und Kollegen auf mangelhafte Führungskompetenzen im Unternehmen stoßen, dann sind all die Investitionen schnell zunichte gemacht.

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  • 25.08.2016

    Vereinfachung der leistungsorientierten Bezahlung – Befragungsergebnisse

    Erst die Vereinfachung der Führungsinstrumente führt zu einer einheitlichen Leistungskultur. Das Kredo "Leistung lohnt sich" muss dabei eingehalten werden. Das LOB-3 Zonen Modell vereint diese Ansprüche und setzt sich daher deutschlandweit weiter durch: das zeigt auch unsere Befragung...

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  • 07.12.2015

    Bürger machen Vorschläge zur Haushaltseinsparung

    Sparen allein genügt nicht – es braucht einen gut funktionierenden Kompass für den Einsatz knapper öffentlicher Mittel. Erfahren Sie, wie die Stadt Oerlinghausen geschafft hat, die Bürger bei der Entscheidungsfindung zu beteiligen und so an nur einem Tag Einsparungen in Millionenhöhe...

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  • 11.11.2015

    Webinar: Ist HR fit für die neuen Herausforderungen?

    Wenn HR als strategischer Partner der Unternehmensleitung wahrgenommen werden will, muss es künftig eine andere Rolle einnehmen: Vom Verwalter zum Gestalter der Veränderung! Im Webinar am 26.11.2015, 12:00 – 12:45 Uhr beleuchtet Dr. Felix Kratz von BAUMGARTNER & CO. die neue Rolle von HR...

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  • 21.09.2015

    Neue Arbeitswelten in der Energiewirtschaft

    Die Arbeitswelt der Energiewirtschaft wandelt sich, und zwar radikal. Trends wie Flexibilisierung, Veränderungsbereitschaft, Demografie, Digitalisierung und Work-Life-Balance verändern die Art wie wir arbeiten. Neue Arbeitswerte und Vorstellungen fordern neue Konzepte in der Personal- und...

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  • 14.01.2015

    Personalwirtschaft: Die Transformation geht weiter

    Im Rahmen des HR Round Table diskutiert die Zeitschrift Personalwirtschaft mit Dr. Felix Kratz, BAUMGARTNER & CO., und anderen Vertretern von führenden HR-Beratungshäusern über aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und über ihre Erfahrungen bei der Neuaufstellung der HR-Funktion.

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  • 13.01.2015

    Führungskräfte-Programm für den Kommunalbetrieb

    Das vierwöchige Entwicklungsprogramm für Führungskräfte im öffentlichen Dienst bieten wir in vier Blöcken vom 11.-13. März 2015, 10.-12. Juni 2015, 16. - 18. September 2015 und vom 09.-11. Dezember 2015 an, um maximale Lern- und Praxisanwendungseffekte zu erzielen.

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  • 01.01.2015

    Praxiserfahrungen bei der Einführung des LOB-3 Zonen Modells

    Unser LOB-Experte Sherif Abed berichtet über seine langjährigen Erfahrungen aus Projekten zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) und gibt wertvolle Tipps zur Einführung des vereinfachten LOB-3 Zonen Modells

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